Reconocemos que la residencia quirúrgica es un momento desafiante. En Boston Medical Center, existen varios programas para apoyar el bienestar académico, emocional y físico de los residentes.
Mentoría de profesores
La tutoría es un componente crítico del éxito en la residencia quirúrgica. Cada pasante entrante se empareja con un mentor de la facultad, así como con un mentor residente. Los mentores de la facultad se reúnen con cada residente residente al menos dos veces al año para brindar orientación y ayudar a garantizar que el residente alcance sus metas personales y profesionales. A medida que un residente identifica los campos académicos y de subespecialidad de interés, las relaciones de tutoría pueden cambiar para adaptarse mejor a las necesidades del residente.
Además, la Oficina de Educación Quirúrgica facilita rotaciones de tutorías dedicadas. Los pasantes categóricos tienen la oportunidad de pasar una rotación realizando investigaciones con un mentor de la facultad. Los residentes mayores tienen la oportunidad de participar en una rotación de aprendizaje con un mentor de la facultad que combina el trabajo clínico con la investigación.
Comité de Bienestar Social
Compuesto por representantes residentes de todos los niveles de capacitación y asesores de la facultad, el objetivo principal del Comité de Bienestar Social es mejorar la comunicación y la moral del departamento y mejorar el proceso de contratación de la residencia quirúrgica. Además, el grupo sirve como un sistema de apoyo para los residentes y el cuerpo docente durante los eventos importantes de la vida, que incluyen enfermedades graves, la muerte de un miembro de la familia o el nacimiento de un hijo. El Comité de Bienestar Social organiza reuniones sociales informales y eventos más grandes para residentes, profesores y personal. Además, se han creado varios programas para apoyar a los residentes, sus familias y los estudiantes interesados en unirse al programa de capacitación del Boston Medical Center.
- Surgery Kids : un programa diseñado para conectar a las personas con familias y niños pequeños.
- WOW : un grupo de mujeres en cirugía diseñado para brindar una salida social, profesional y emocional a las mujeres dentro del departamento.
- Reclutamiento : para apoyar el proceso de reclutamiento, el Comité de Bienestar Social encabeza la participación de los residentes en cenas previas a la entrevista, recorridos por el campus y evaluaciones de candidatos posteriores a la entrevista.
Sesiones de resiliencia
Un trabajador social clínico con licencia (LICSW) facilita sesiones mensuales de resiliencia con todos los residentes. Estas sesiones tienen como objetivo promover la resiliencia mediante la construcción de la cohesión del equipo y enseñar habilidades concretas para afrontar situaciones estresantes. Los temas abordados durante estas sesiones son:
- Respuesta al estrés y agotamiento
- Activación de la respuesta al estrés: cómo se ve y cómo abordarla
- Espectro de comunicación interpersonal negativa 1
- Espectro de comunicación interpersonal negativa 2
- Reencuadre cognitivo
- Burnout revisitado
- Repensar la bebida
- Depresión / ansiedad: cuándo buscar ayuda
- Muerte
- Tolerancia a la angustia: presenciar el sufrimiento humano
- Angustia moral
- Discusión abierta
Días personales
Para permitir que los residentes tengan tiempo para cuidar de su propia salud, se les concede dos días personales que pueden usar para ir a citas con el médico o el dentista.
La orientación para pasantes incluye el tiempo reservado para las citas de atención primaria.