COVID, hoy hace un año

La directora de enfermería, Nancy Gaden, reflexiona sobre el primer aniversario de COVID.


Inspiradas por la directora de enfermería, Nancy W. Gaden DNP, RN, NEA-BC, las enfermeras del Boston Medical Center (BMC) están liderando la mejora de la salud y el cuidado de la salud y fortaleciendo la disciplina de la enfermería a través de nuevos conocimientos e innovaciones. El cambio es un desafío y al mismo tiempo puede ser revolucionario y emocionante. En BMC, las enfermeras son parte de la solución. Cada día, las enfermeras de primera línea y las enfermeras líderes en cada rincón de nuestro sistema están avanzando en la práctica profesional y la prestación de atención basada en la evidencia a los pacientes, las familias y las comunidades a las que servimos.

En BMC, nos preocupamos profundamente por los pacientes, las familias y los demás. Utilizando el modelo de atención centrada en el paciente, las enfermeras desarrollan conexiones ... y la belleza de esas conexiones nunca disminuye. Unirse al equipo de enfermería de BMC es más que un cambio de carrera; es un lugar en el que realmente puede comprometerse con los demás para marcar una diferencia en las vidas de los jóvenes y los ancianos y los vulnerables y marginados. Convertirse en enfermera de BMC es una oportunidad para estar entre los mejores.


Viaje de imán

Logotipo de ANCC Journey to Magnet Estamos en el Viaje a Magnet en Boston Medical Center (BMC). La oportunidad de unirse a este viaje es una forma fenomenal de avanzar en su carrera. El programa Magnet Recognition, impulsado por el American Nurses Credentialing Center, permite a las enfermeras celebrar la excelencia de las demás. Las enfermeras están facultadas para tomar decisiones y ser dueñas de su práctica. Se fomenta y recompensa el avance profesional y la autonomía. Esto inspira a las enfermeras a crear soluciones a los problemas locales y mejorar la calidad y seguridad de la atención al paciente. La creación de excelentes equipos que impacten en los resultados de calidad es el corazón del Magnet Journey. La designación de imán se considera el más alto honor en la excelencia en enfermería.


Informe anual del Departamento de Enfermería

El compromiso con la seguridad del paciente, la mejora de la calidad, la práctica basada en la evidencia y la atención centrada en el paciente brilla a lo largo de los muchos ejemplos de nuestro informe anual. Celebramos la práctica profesional excepcional de la enfermería en todo el proceso de atención y estamos agradecidos con nuestro equipo, que vive nuestra misión y nuestros valores.

Portada del informe anual de enfermería 2019

Looking for a New Career in Nursing?

Inspired by Chief Nursing Officer, Nancy W. Gaden DNP, RN, NEA-BC, Boston Medical Center (BMC) nurses are leading the improvement of health and health care and strengthening the discipline of nursing through new knowledge and innovations. Change is challenging and at the same time can be revolutionary and exciting. At BMC, nurses are part of the solution. Each day, front-line nurses and nurse leaders in every corner of our system are advancing professional practice and delivery of evidence-based care to patients, families, and the communities we serve.

 

At BMC, we care deeply for patients, families, and each other. Using the patient-centered care model, nurses develop connections…and the beauty of those connections never diminishes. Joining the BMC nursing team is more than a career move; it’s a place where you can truly engage with others to make a difference in the lives of the young and old and the vulnerable and marginalized. To become a BMC nurse is an opportunity to be amongst the best.

Explore Opportunities

Magnet Journey

ANCC Journey to Magnet LogoWe are on the Journey to Magnet at Boston Medical Center (BMC). The opportunity to join in on this journey is a phenomenal way to advance your career. The Magnet Recognition Program, driven by the American Nurses Credentialing Center, enables nurses to celebrate the excellence in each other. Nurses are empowered to make decisions and own their practice. Professional advancement and autonomy is encouraged and rewarded. This inspires nurses to create solutions to local problems and improve the quality and safety of patient care. Creating excellent teams that impact quality outcomes are the heart of the Magnet Journey. Magnet designation is considered the highest honor in nursing excellence.

Department of Nursing Annual Report

The commitment to patient safety, quality improvement, evidence-based practice and patient-centered care shines throughout the many exemplars in our annual report. We celebrate Nursing's exceptional professional practice across the continuum of care and are grateful to our team who are living our mission and values. 

2019 Nursing Annual Report Cover