PGY2 - Medicina de Urgencias

Información de contacto del director del programa

Jessica Corio, Doctora en Farmacia, BCEMP
Especialista clínico – Medicina de urgencias
Director – Medicina de Urgencias PGY2

Descripción del programa

El programa de residencia de farmacia en medicina de urgencias PGY2 del Boston Medical Center es uno de los más antiguos acreditados por la ASHP. Este programa ofrece formación especializada en farmacoterapia en medicina de urgencias en uno de los servicios de urgencias más concurridos de Estados Unidos y el centro de traumatología de nivel 1 más grande de la región noreste. Tras la orientación en el departamento, el residente inicia una serie de rotaciones y otras actividades diseñadas para cumplir con los objetivos de la residencia PGY2 en medicina de urgencias. Las opciones de rotación incluyen medicina de urgencias para adultos (niveles I-IV), administración del servicio de urgencias, medicina de urgencias pediátricas y cuidados intensivos pediátricos, cuidados intensivos médicos, cuidados intensivos de traumatología y toxicología. Las actividades longitudinales incluyen la realización de un proyecto de investigación/mejora de la calidad, la participación en el comité de código azul de la institución, el desarrollo de guías de medicación y oportunidades de enseñanza multidisciplinaria. Además, el residente realizará turnos de trabajo independientes en el servicio de urgencias para desarrollar aún más sus habilidades clínicas y operativas y convertirse en un farmacéutico especialista en medicina de urgencias eficaz al finalizar el programa.

Obtenga más información sobre los servicios de medicina de urgencias del Boston Medical Center.

Obtenga más información sobre los servicios de medicina de cuidados intensivos del Boston Medical Center.

Propósito del programa

Los programas de residencia farmacéutica PGY2 se basan en la formación de Doctor en Farmacia (PharmD) y en los programas de residencia farmacéutica PGY1 para contribuir al desarrollo de farmacéuticos clínicos en áreas de práctica especializada. Las residencias PGY2 brindan a los residentes la oportunidad de ejercer de forma independiente, conceptualizando e integrando la experiencia y el conocimiento acumulados e incorporándolos a la atención al paciente u otros entornos de práctica avanzada. Los residentes que completan con éxito una residencia farmacéutica PGY2 acreditada están preparados para puestos de atención avanzada al paciente, académicos u otros puestos especializados, además de obtener la certificación profesional.

Resultados del programa

1. atención al paciente
2. Promover la práctica clínica y mejorar la atención al paciente.
3. Liderazgo y gestión
4. Enseñanza, educación y difusión del conocimiento
5. Manejo de emergencias médicas
6. Manejo de pacientes toxicológicos

Rotaciones básicas (4 semanas, salvo que se especifique lo contrario)

• Orientación (5 semanas)
• Medicina de Urgencias I
  • Puede incluir la co-tutoría de un estudiante de APPE.
• Medicina de Urgencias II
  • Puede incluir la co-tutoría de un estudiante de APPE y/o un residente de PGY1.
• Medicina de Urgencias III
  • Puede incluir la co-tutoría de un estudiante de APPE y/o un residente de PGY1.
• Medicina de Urgencias - Tutoría
  • Co-tutor de un residente de PGY1 o un estudiante de APPE.
• Medicina de Urgencias - Pernocta (2 semanas)
• Medicina de Urgencias Pediátricas y UCI Pediátrica
• Toxicología (2 semanas en el Centro Regional de Toxicología de Massachusetts/Rhode Island)
• Administración del Departamento de Emergencias
• Servicios médicos de emergencia (1 semana)
• UCI de traumatología
• UCI médica

Rotaciones optativas (4 semanas - a elegir 1)

• Servicio de consulta sobre enfermedades infecciosas
• UCI cardíaca
• Servicio de consulta sobre medicina de adicciones
• Cuidados neurocríticos

Rotaciones longitudinales requeridas

Experiencia y liderazgo en la práctica farmacéutica (52 semanas)

• Participación en respuestas de emergencia (código azul, código ictus)
• Dotación de personal descentralizada
  • Dotación de personal para el turno de noche en urgencias durante cuatro semanas al año.
  • Dotación de personal en el servicio de urgencias durante las rotaciones principales de medicina de urgencias (el número de turnos no debe exceder el 20 % de la experiencia de aprendizaje).
  • Los residentes pueden participar en turnos de trabajo independientes en la UCI si están interesados.
  • Cada cuarto fin de semana, se cubrirá un turno de urgencias (mañana o tarde).
  • Ocho turnos de personal adicionales distribuidos a lo largo del año.
  • Tareas de vacaciones
    • 1 día festivo importante (Día de Acción de Gracias, Nochebuena, Día de Navidad)
    • 1 día festivo menor (Día de los Caídos, Día del Trabajo, Día de Martin Luther King)
• Apéndice temático sobre aprendizaje didáctico y basado en la atención al paciente*
• Participación en el Comité Institucional de Código Azul (asistencia a las reuniones mensuales)
• Sesiones mensuales de análisis posterior al código de emergencia con residentes de primer año (PGY1).
• Asistencia trimestral a simulacros de código azul
• Asistencia mensual a simulaciones de urgencias pediátricas (durante las rotaciones de urgencias)
• Asistencia en la coordinación de entrevistas para posibles candidatos a residentes de medicina de urgencias PGY2 (enero/febrero).

Docencia (48 semanas)

• 1 conferencia de educación continua (CE) acreditada por ACPE (60 minutos)
• 1. Conferencia para residentes de medicina de urgencias (60 minutos)
• 1. Conferencia sobre morbilidad y mortalidad en farmacia (30 minutos)
• 1. Conferencia de casos (actuando como preceptor de un residente de primer año de posgrado)
• 3. Cursos de formación continua para enfermeros, médicos y/o farmacéuticos.
• 3 presentaciones del club de lectura de artículos científicos

Actividades opcionales

• Co-tutoría de estudiantes de APPE y residentes de PGY1 en rotación (según la progresión del residente).
• Club de lectura de artículos científicos en línea EMED PRN del Colegio Estadounidense de Farmacia Clínica (30 minutos, si se selecciona)
• Conferencia magistral de Boston EMS (60 minutos)
• Clase teórica para asistente médico en medicina de urgencias (60-90 minutos)
• Participación en la simulación de ECMO

Experiencia de aprendizaje colaborativo sobre sistemas de uso de medicamentos (48 semanas)

• Proyecto de mejora de la calidad con presentación de un manuscrito final según la guía SQUIRE 2.0 O proyecto de investigación con presentación al Comité de Ética de la Investigación (IRB).
• Finalización del Certificado Básico en Calidad y Seguridad del Instituto para la Atención Sanitaria (los residentes lo completarán como parte de un proyecto de mejora de la calidad).
• Desarrollo o revisión de directrices/políticas sobre medicamentos (2)
• Evaluaciones del uso de medicamentos (1)

Experiencia de aprendizaje sobre medicación y seguridad del paciente en urgencias (24 semanas)

• Revisar las listas de referencia y desarrollar planes de acción para la respuesta ante incidentes de seguridad relacionados con la medicación con el especialista en seguridad del paciente del servicio de urgencias (mensualmente).
• Reúnase mensualmente con el coordinador clínico de farmacia de urgencias y el especialista en seguridad del paciente del servicio de urgencias para analizar los planes de acción de RL.
  • Asistir a las reuniones de calidad y seguridad del servicio de urgencias (presentar errores de medicación, incidentes que estuvieron a punto de ocurrir y brindar capacitación según sea necesario).
• Mejoras en el soporte de sistemas de información (por ejemplo, CPOE, Smartpump, ADC, Lexicomp) basadas en el desarrollo de planes de acción de aprendizaje por refuerzo.

Beneficios

• Salario estimado: $65,300 (2026-2027)
• Tiempo de vacaciones: 12 días
• Espacio de oficina con ordenador
• Subsidio para viajes/formación continua (aproximadamente 3500 dólares al año): Reunión de mitad de año de la ASHP, SCCM u otras oportunidades para asistir a reuniones nacionales especializadas adicionales (por ejemplo, Congreso Norteamericano de Toxicología Clínica, Colegio Estadounidense de Médicos de Emergencia, Sociedad de Medicina de Emergencia Académica o Colegio Estadounidense de Toxicología Médica).
• Subsidio de $750 para la cafetería por año académico
• Bono de $1000 por mudanza/obtención de licencia.
• Garantía de arrendamiento disponible para minimizar los requisitos de depósito de seguridad.
• Beneficios del seguro: salud (opción 100% pagada por el empleador), dental, visión, discapacidad, muerte accidental y desmembramiento, seguro de vida