PGY2 - Cuidados Intensivos

Información de contacto del director del programa

Shyam Patel, Doctor en Farmacia, BCCCP
Especialista clínico - Unidad de cuidados intensivos médicos
Director - Cuidados Intensivos PGY2

Megan Feeney, Doctora en Farmacia, BCCCP
Gerente de Farmacia Clínica - Cuidados Intensivos y Cirugía
Coordinador - Cuidados Intensivos PGY2

Si el proceso de selección corresponde al ciclo 2027-2028, todas las solicitudes para el programa PGY2 de Cuidados Intensivos deben presentarse antes del 2 de enero de 2027 y, en caso de ser seleccionado, todas las entrevistas se realizarán en persona en el Boston Medical Center.

Para preguntas generales sobre la residencia, envíe un correo electrónico a Shyam.Patel@bmc.org.

Descripción del programa

El programa de residencia de farmacia de cuidados intensivos PGY2 del Boston Medical Center fue el primero en la Commonwealth de Massachusetts en obtener la acreditación de la ASHP en 2004. Desde entonces, los servicios de farmacia de cuidados intensivos se han ampliado para incluir especialistas dedicados a cuidados intensivos médicos, traumatológicos, cardíacos, neurológicos y quirúrgicos, así como a medicina de urgencias. Además, el residente trabaja en el departamento de urgencias más concurrido de Nueva Inglaterra, que se ha convertido en el único en la Commonwealth que ofrece servicios farmacéuticos descentralizados las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Nuestro programa ofrece un entorno de rotación exigente y dinámico, ideal para candidatos interesados en una carrera en cuidados intensivos, y brinda oportunidades para completar un proyecto de investigación o mejora de la calidad y una evaluación del uso de medicamentos, formar parte del Grupo de Trabajo Antitrombótico, dirigir seminarios de educación continua, conferencias de casos farmacéuticos y seminarios de terapéutica, y supervisar a estudiantes de farmacia APPE de facultades de farmacia locales. Las responsabilidades del residente incluirán la cobertura de la farmacia satélite del departamento de urgencias o la cobertura descentralizada de las UCI. Los proyectos longitudinales pueden centrarse en la investigación de la mejora de la calidad, basada en el Modelo del Instituto para la Mejora de la Atención Médica. La combinación única de nuestra sólida trayectoria, tutores especializados de alta calidad y experiencias de aprendizaje enriquecedoras, nuestro enfoque en la mejora continua de la calidad y nuestro compromiso ejemplar con la diversidad de nuestros pacientes, convierte a BMC en uno de los mejores lugares para la formación de residentes de farmacia de cuidados intensivos en el noreste del país.

Nuestros residentes de cuidados intensivos PGY-2 trabajan en estrecha colaboración con los programas de formación de médicos en:

• Medicina pulmonar, alergias, trastornos del sueño y cuidados intensivos.
• Medicina de urgencias
• Anestesiología
• Atención de urgencias y traumatología
• Medicina cardiovascular

Propósito del programa

Los programas de residencia farmacéutica PGY2 se basan en la formación de Doctor en Farmacia (PharmD) y en los programas de residencia farmacéutica PGY1 para contribuir al desarrollo de farmacéuticos clínicos en áreas de práctica especializada. Las residencias PGY2 brindan a los residentes la oportunidad de ejercer de forma independiente, conceptualizando e integrando la experiencia y el conocimiento acumulados e incorporándolos a la atención al paciente u otros entornos de práctica avanzada. Los residentes que completan con éxito una residencia farmacéutica PGY2 acreditada están preparados para puestos de atención avanzada al paciente, académicos u otros puestos especializados, además de obtener la certificación profesional, si está disponible.

Resultados del programa y áreas de competencia

1. Atención al paciente (obligatoria)
2. Fomentar la práctica clínica y mejorar la atención (obligatorio)
3. Liderazgo y gestión (obligatorio)
4. Enseñanza, educación y difusión del conocimiento (obligatorio)
5. Academia (optativa)
6. Habilidades adicionales de liderazgo y gestión de la práctica (optativa)
7. Víctimas en masa (electivas)

Experiencias de aprendizaje

• Rotaciones obligatorias (5 semanas, salvo que se especifique lo contrario)

  • Orientación (2-4 semanas)
  • Unidad de Cuidados Intensivos Médicos (UCIM) I y II
  • Unidad de Cuidados Intensivos Quirúrgicos (UCIQ)
  • Cuidados Neurocríticos (CNC)
  • Unidad de Cuidados Intensivos Cardíacos (UCIC)
  • Medicina de urgencias
  • Consulta de Enfermedades Infecciosas

• Experiencias longitudinales requeridas (duración variable)

  • Práctica y liderazgo farmacéutico - 52 semanas
    • Participación en respuestas de emergencia (código azul, código ictus)
      • Dotación de personal descentralizada
        • Dotación de personal para el turno de noche en la UCI durante cuatro semanas al año.
        • Turno diurno en la UCI durante la última semana de rotaciones básicas en la UCI (SICU, MICU I, NCC, CCU, MICU II)
        • Cada cuarto fin de semana, se requiere cubrir un turno en urgencias o en la UCI.
        • Ocho días adicionales de personal distribuidos a lo largo del año.
        • Un día festivo importante y uno menor
    • Rotación nocturna longitudinal en la UCI: 12 turnos nocturnos supervisados en total.
    • Apéndice temático sobre el aprendizaje didáctico y basado en la atención al paciente
    • Participación en las rondas de líderes
    • Participación en el Grupo de Trabajo Antitrombótico
    • Participación en el Comité Ejecutivo de Cuidados Intensivos
    • Asistencia a la reunión clínica de mitad de año de ASHP
    • Asistencia en la coordinación de entrevistas para posibles candidatos a residentes de cuidados intensivos PGY2.
    • Actividades opcionales: asistencia en el mantenimiento del programa de residencia, participación en acompañamiento de servicios médicos de emergencia (EMS), participación en el Maratón del Lunes, certificación en Soporte Vital Neurológico de Emergencia (SNLS), asistencia al Congreso de la Sociedad de Medicina de Cuidados Críticos, oportunidad de ser Jefe de Residentes.
  • Docencia y formación farmacéutica - 48 semanas
    • 1. Conferencia de caso o Conferencia de morbilidad y mortalidad farmacéutica (M&M)
    • 1. Conferencia de formación continua
    • 3 clases teóricas sobre cuidados intensivos (UCI médica o UCIP)
    • 1 presentación de un caso clínico destacado en el Simposio de Cuidados Intensivos de Nueva Inglaterra O 1 presentación de un resumen de investigación en el Congreso Anual de la Sociedad de Medicina de Cuidados Intensivos.
    • Club de lectura de artículos científicos en línea de la Sección de Farmacia Clínica y Farmacología de la Sociedad de Medicina de Cuidados Intensivos (20 minutos, si se selecciona).
    • 1 o más clubes de lectura de artículos científicos
    • Participación en simulaciones de Código Azul y ECMO
  • Sistema de uso de medicamentos y experiencias de aprendizaje colaborativo: 48 semanas, 8 días de proyecto.
    • Proyecto de mejora de la calidad o de investigación con presentación de un manuscrito final.
    • Desarrollo o revisión de las guías de medicación
    • Mejoras en el soporte de los sistemas de información (por ejemplo, CPOE, bomba inteligente, ADC, Lexi-Drug)
    • Participación en el comité de gestión del formulario
    • Finalización del Certificado Básico en Calidad y Seguridad del Instituto para la Mejora de la Atención Médica.
    • Actividades opcionales: monografía, desarrollo o revisión de políticas.

• Rotaciones optativas (de 2 a 5 semanas cada una; se pueden elegir 1 o 2, dependiendo de su duración).

  • Experiencia de rotación externa en la UCI cardíaca/quirúrgica del Hospital General de Massachusetts
  • UCI pediátrica/neonatal
  • Cuidados Neurocríticos (NCC) II
  • Unidad de Cuidados Intensivos Quirúrgicos (UCIQ) II
  • Unidad de Cuidados Intensivos Cardíacos (UCIC) II
  • Medicina de Urgencias II
  • Toxicología
  • Seguridad de la medicación y gestión de la práctica clínica: enfoque en cuidados intensivos.

Beneficios

• Salario estimado: $65,300 (2026-2027)
• Tiempo de vacaciones: 12 días
• Espacio de oficina con ordenador
• Subsidio para viajes/formación continua (aproximadamente 3500 dólares al año): Reunión de mitad de año de la ASHP, SCCM u otras oportunidades para reuniones nacionales especializadas adicionales.
• Subsidio de $750 para la cafetería por año académico
• Bono de $1000 por mudanza/obtención de licencia.
• Garantía de arrendamiento disponible para minimizar los requisitos de depósito de seguridad.
• Beneficios del seguro: salud (opción 100% pagada por el empleador), dental, visión, discapacidad, muerte accidental y desmembramiento, seguro de vida