Actualización de la política de no discriminación

Boston Medical Center Health System cumple con las leyes federales de derechos civiles aplicables y no discrimina por motivos de edad, raza, color, origen nacional (incluido el dominio limitado del inglés y el idioma principal), religión, cultura, discapacidades físicas o mentales, estatus socioeconómico, sexo, orientación sexual e identidad y/o expresión de género. BMCHS proporciona ayuda y servicios gratuitos a personas con discapacidades y servicios lingüísticos gratuitos a personas cuyo idioma principal no es el inglés.

Para leer nuestra Declaración de no discriminación completa, haga clic aquí.

"Es necesario ser competente en la etapa previa a la adjudicación para tener oportunidades posteriores a la adjudicación. El desafío es que la etapa posterior a la adjudicación dura un período largo (más allá de la fecha límite de presentación de propuestas) e implica una gran cantidad de energía y documentación. Tenga en cuenta que la mayoría de las Los peores escenarios en nuestra profesión son el resultado de acciones posteriores a la adjudicación y esto hace que el trabajo sea complejo y algo tenso. Esta presentación examinará las cuestiones posteriores a la adjudicación y las mejores prácticas desde la perspectiva del administrador departamental".

Presentador confirmado

Sean Scott , fundador de 720 Consulting LLC

Serie de demostración de administración de investigación (RAD)

Universidad de Nueva York y NYU Langone Health

David Ngo, vicepresidente adjunto, Contabilidad y Cumplimiento de Subvenciones, Donaciones e Inversiones, NYU

Tracey Volz, vicepresidenta ejecutiva, operaciones de investigación patrocinadas, NYU Langone Health

Página web de la serie RAD

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CEU están disponibles