Actualización de la política de no discriminación

Boston Medical Center Health System cumple con las leyes federales de derechos civiles aplicables y no discrimina por motivos de edad, raza, color, origen nacional (incluido el dominio limitado del inglés y el idioma principal), religión, cultura, discapacidades físicas o mentales, estatus socioeconómico, sexo, orientación sexual e identidad y/o expresión de género. BMCHS proporciona ayuda y servicios gratuitos a personas con discapacidades y servicios lingüísticos gratuitos a personas cuyo idioma principal no es el inglés.

Para leer nuestra Declaración de no discriminación completa, haga clic aquí.

Serie de demostración de administración de investigación (RAD)

Universidad de Nueva York y NYU Langone Health

David Ngo, vicepresidente adjunto, Contabilidad y Cumplimiento de Subvenciones, Donaciones e Inversiones, NYU

Tracey Volz, vicepresidenta ejecutiva, operaciones de investigación patrocinadas, NYU Langone Health

Presentadores confirmados

David Schultz , vicepresidente adjunto (AVP), programas patrocinados, Oficina de Contratos y Subvenciones, Universidad de Houston

Danielle Brown , vicepresidenta ejecutiva en funciones, administración de programas patrocinados, Universidad de Maryland, Baltimore

Descripción

"Esta sesión cubrirá todos los aspectos de los roles de liderazgo en la administración de la investigación. Los miembros de la audiencia obtendrán una imagen más clara de todos los desafíos que los líderes enfrentan y tienen que resolver. Los subtemas incluyen sostenibilidad profesional, incorporación de roles especializados, métricas, trabajo con profesores/de- estresante."

Página web de la serie RAD

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CEU están disponibles