Trabalho e licença médica familiar remunerada

A licença parental é um período de afastamento do trabalho para você se recuperar e criar vínculo com o seu bebê. Alguns empregos podem ter licença parental como um dos seus benefícios de trabalho. Esta licença pode ser paga ou não. 

Quer o seu trabalho tenha ou não licença parental, você poderá utilizar a licença familiar e médica remunerada. 

O que é a licença médica e familiar remunerada?

A licença médica e familiar remunerada (PFML) é um programa de Massachusetts que pode oferecer pagamento parcial enquanto você não estiver trabalhando. 

• Pode ser utilizado para a sua própria recuperação médica
• Ele pode ser utilizado por você e outro responsável para criar laços com o seu bebê.
• A PFML é diferente da licença parental que o trabalho do(a) senhor(a) pode oferecer. 

Posso utilizar ambos? 

Sim, às vezes você pode obter PFML e usar a licença parental do seu trabalho. Por favor, pergunte ao seu departamento de RH como sua licença de trabalho e PFML se encaixam.

Como saber se eu me qualifico?

Muitos trabalhadores em Massachusetts podem utilizar o PFML. Verifique com o seu empregador ou o departamento de RH sobre os seus benefícios específicos. 

Quanto tempo posso levar?

A quantidade de tempo e pagamento depende da sua situação. O(a) senhor(a) pode contar com o seu provedor, empregador ou equipe de RH para ajudar a discutir as suas opções. 

O que devo fazer primeiro?

Converse com o(a) seu(sua) chefe ou com o departamento de RH. Pergunte sobre as regras do seu local de trabalho e como solicitar a licença médica e familiar.

Converse com o seu provedor. Nós ajudaremos com a papelada médica, caso o(a) senhor(a) precise.

Converse com a DFML sobre benefícios e elegibilidade. Ligue para o Centro de Contato da DFML em 833.344.7365 (de segunda a sexta-feira, das 8h às 4:30h)

Planeje com antecedência. Comece a falar sobre a licença parental o quanto antes. A papelada pode levar tempo.